Te recordamos que el próximo día 13 de junio finaliza el plazo impuesto a las empresas a partir de 250 trabajadores para implantar o en su caso adaptar los sistemas internos de información de las empresas (‘Canal de denuncias‘) a lo previsto en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (‘Ley Whistleblowing‘).
En el caso de las empresas de hasta 249 trabajadores el plazo finaliza el 1 de diciembre de 2023.
Las sanciones previstas por la ley en caso de incumplimiento de las disposiciones de la ley por parte de una persona jurídica oscilan entre 100.000 € para las infracciones leves y 1.000.000€ para las infracciones más graves.
En caso de necesitar adaptar tu canal de denuncias a las nuevas disposiciones de la ley, o incluso si tienes que implementarlo íntegramente, puedes ponerte en contacto con Nayra Marchán en la dirección de correo electrónico nmarchan@etl.es o llamando al teléfono del despacho.
